24.03.2023 aktualizacja: 2025-04-18 
Ciąża, poród i połóg to jedne z najczęstszych przyczyn nieobecności w pracy odnotowanych w elektronicznych zwolnieniach lekarskich w 2022 roku. Według raportu ZUS stanowią one 15,7 procent (37,5 mln dni) wszystkich nieobecności. W jaki sposób otrzymać e-Zwolnienie w ciąży, komu przysługuje i co ciężarna może robić w czasie L4, aby nie narazić się na utratę zasiłku chorobowego? O tym przeczytasz w artykule.
Jak otrzymać e-Zwolnienie w ciąży?
Komu przysługuje e-Zwolnienie w ciąży?
e-Zwolnienie w ciąży. Czas trwania i wysokość wynagrodzenia
Pracodawca dowie się o ciąży z e-Zwolnienia
e-Zwolnienie w ciąży. ZUS: to nie wakacje
e-Zwolnienie w ciąży “chodzące” i “leżące”. Co kontrolują pracownicy ZUS?
e-Zwolnienie to nic innego jak zwolnienie wystawiane przez lekarza elektronicznie. Trafia ono automatycznie do pracodawcy i ZUS, nie trzeba się już martwić o dostarczenie niezbędnych dokumentów. Coraz częściej e-Zwolnienia wystawiane są podczas konsultacji zdalnych – również w ciąży. Wystarczy umówić się na teleporadę lub wideokonsultację, podczas której lekarz, na podstawie wywiadu i dokumentacji medycznej, może wystawić odpowiednie zwolnienie lekarskie.
Nie inaczej jest w przypadku e-Zwolnienia w ciąży. Może je otrzymać kobieta z uwagi na wyraźne wskazania ginekologa - mogą one wiązać się z ciężkimi warunkami pracy, wykonywaniem pracy fizycznej lub pracą pod dużą presją. Kobieta może skarżyć się na znaczne dolegliwości już w pierwszym trymestrze - mdłości, zmęczenie, pogorszenie samopoczucia uniemożliwiają wykonywanie obowiązków zawodowych.
Gdy ciąża jest zagrożona lub możliwe są powikłania - wtedy ciężarna otrzymuje zwolnienie lekarskie.
Prawo do zwolnienia lekarskiego i otrzymywania zasiłku chorobowego - również w ciąży - nabywa się po upływie ustalonego okresu wyczekiwania. Co to oznacza?
To okres zróżnicowany w zależności od charakteru ubezpieczenia. Obowiązkowo (w przypadku umowy o pracę) – prawo do zasiłku nabywa po upływie 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego, dobrowolnie (umowa zlecenia, działalność gospodarcza) – prawo do zasiłku nabywa po upływie 90 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego - informuje Paweł Żebrowski z biura prasowego ZUS.
Zwolnienie lekarskie w czasie ciąży uprawnia kobietę do otrzymywania zasiłku chorobowego. Okres zasiłkowy w tym przypadku wynosi 270 dni, a wynagrodzenie chorobowe i zasiłek to 100% podstawy wynagrodzenia.
Wynagrodzenie chorobowe przez pierwsze 33 dni choroby w roku kalendarzowym wypłaca pracodawca, a od 34. dnia – Zakład Ubezpieczeń Społecznych.
Ciężarna może przedstawić pracodawcy zaświadczenie o ciąży wystawione przez lekarza. Nie zwalnia ono z obowiązku świadczenia pracy, ale od tego momentu pracodawca musi respektować uprawnienia kobiety w ciąży, jak np. zakaz pracy w godzinach nadliczbowych.
O ciąży pracownicy pracodawcy często dowiadują się również z e-Zwolnień lekarskich. Kod B na zwolnieniu elektronicznym oznacza bowiem chorobę w trakcie ciąży.
Czy będąc na zwolnieniu lekarskim w ciąży trzeba siedzieć w domu? Na to pytanie tak odpowiada rzecznik ZUS:
To zależy od zaleceń lekarza. W niektórych przypadkach wskazane są spacery bądź umiarkowana aktywność fizyczna, np. pobyt w szkole rodzenia lub zajęcia z jogi w ciąży.
Jak jednak podkreśla:
Nie oznacza to natomiast, że kobieta może w tym czasie wykorzystać zwolnienie lekarskie jako dodatkowe wakacje.
Na e-Zwolnieniu lekarskim w ciąży lekarz może wskazać że: „chory powinien leżeć” lub „chory może chodzić”. Kontrola ZUS może jednak zostać przeprowadzona zarówno w przypadku L4 “chodzącego”, jak i “leżącego”.
Adnotacja lekarza wskazująca, że chory może chodzić nie oznacza, że ubezpieczony w okresie zwolnienia lekarskiego od pracy może wykonywać uciążliwe czynności, a w szczególności, że w okresie tego zwolnienia może wykonywać pracę - informuje Zakład Ubezpieczeń Społecznych.
I jak podkreśla rzecznik prasowy ZUS, Paweł Żebrowski:
Podczas kontroli sprawdzamy czy osoba przebywa pod wskazanym na zwolnieniu adresem, a także czy nie dokonuje czynności niedozwolonych podczas zwolnienia lekarskiego - tłumaczy rzecznik prasowy ZUS, Paweł Żebrowski.
W założeniu okres przebywania na zwolnieniu lekarskim powinien zostać przeznaczony przez chorego na powrót do zdrowia. Jednak wykonywanie zwykłych czynności dnia codziennego oraz związanych ze stanem zdrowia - wyjście do apteki, na codzienne zakupy, badania, wizytę u lekarza czy spacer w ramach rekonwalescencji - nie stanowi problemu dla kontrolerów ZUS ani podstawy do utraty zasiłku chorobowego.
Ból podbrzusza u kobiet – co może oznaczać? Przyczyny, diagnostyka i objawy alarmowe
Czy miesiączki po ciąży mogą być bardziej bolesne? Ginekolog odpowiada
Jak łagodzić ból miesiączkowy po porodzie? Porady ginekologa
Czy po ciąży miesiączki przestają boleć? Ginekolog wyjaśnia
Dłuższy urlop dla rodziców wcześniaków – dostępny już od roku
Czy można zajść w ciążę mimo przyjęcia ellaOne? Zobacz, co może pójść nie tak
Umów konsultację online z możliwością uzyskania e-Zwolnienia.
L4 otrzymasz elektronicznie po wizycie.
Serwis HaloDoctor ma charakter wyłącznie informacyjny i edukacyjny i w żadnym wypadku nie zastępuje konsultacji medycznej. W celu dokładnej diagnozy zalecany jest kontakt z lekarzem. Jeśli jesteś chory, potrzebujesz konsultacji lekarskiej, e‑Recepty lub zwolnienia lekarskiego umów wizytę teraz. Nasi lekarze są do Twojej dyspozycji 24 godziny na dobę!
Ból podbrzusza u kobiet – co może oznaczać? Przyczyny, diagnostyka i objawy alarmowe
Czy miesiączki po ciąży mogą być bardziej bolesne? Ginekolog odpowiada
Jak łagodzić ból miesiączkowy po porodzie? Porady ginekologa
Czy po ciąży miesiączki przestają boleć? Ginekolog wyjaśnia
Dłuższy urlop dla rodziców wcześniaków – dostępny już od roku
Czy można zajść w ciążę mimo przyjęcia ellaOne? Zobacz, co może pójść nie tak
