Co ze zwolnieniem lekarskim, gdy termin porodu się wydłuża?

L4 w ciąży

Zwolnienie lekarskie, które jest dokumentem wystawianym przez lekarza, ma zawarte wiadomości, takie jak nazwa zakładu pracy, dane pacjenta, zalecenia lekarskie oraz okres choroby. Okres choroby na zwolnieniu lekarskim oznacza potencjalny czas na rekonwalescencję pacjenta i czas, w którym powinien on przebywać w domu. W zależności od kodu zwolnienie jest chodzące (kod 2) lub leżące (kod 1) i do tego należy się bezwzględnie zastosować, ponieważ nieprzestrzeganie zasad związanych z kodem zwolnienia może mieć przykre konsekwencje w przypadku kontroli z ZUS.

Kobieta ciężarna, otrzymując zwolnienie lekarskie, ma również oznaczony okres choroby i najczęściej pokrywa się on z datą porodu. Zwolnienie lekarskie gdy termin porodu się wydłuża - jednak w przypadku, gdy data porodu się wydłuża, zwolnienie lekarskie również powinno być przedłużone przez jakiegokolwiek lekarza. Rzadko się zdarza, że oświadcza zdolność do pracy w okresie, w którym minęła data porodu, dlatego najczęściej zwolnienie jest po prostu przedłużane.

L4. Wszystko co musisz wiedzieć o zwolnieniu lekarskim

L4 na dziecko: komu i w jakich sytuacjach przysługuje?

Polacy chcą L4 na żądanie. Jest jedno „ale”…

L4 na żądanie. Co na to pracodawcy?

W jakich sytuacjach nie dostaniesz L4?

Pobyt w domu w czasie L4. ZUS zmienia zasady

Czas trwania L4

Kobiety ciężarne mają różne przywileje i nie inaczej jest w przypadku zwolnienia lekarskiego, ponieważ klasyczne zwolnienie może trwać maksymalnie 182 dni w jednym ciągu, natomiast kobieta w ciąży ma tych dni aż 270, co jest odzwierciedleniem średniego okresu trwania ciąży. Moment porodu oznacza automatyczne zakończenie zwolnienia lekarskiego i rozpoczęcie urlopu macierzyńskiego, którego okres trwania jest zależny od liczby urodzonych dzieci. W przypadku urodzenia jednego dziecka, urlop macierzyński może trwać maksymalnie 20 tygodni, a na przykład w przypadku urodzenia trojga dzieci, urlop może trwać maksymalnie aż 33 tygodnie.

Skrócony urlop macierzyński

W sytuacji, gdy kobieta poroni bądź urodzi się martwe dziecko lub dziecko umrze, nim skończy 8 tydzień życia, kobieta ma prawo wykorzystać skrócony urlop macierzyński, który ma pomóc kobiecie w regeneracji sił i powrotu do codzienności. Maksymalny okres skróconego urlopu macierzyńskiego wynosi 8 tygodni i nie może trwać krócej niż 7 dni i jest odpłatny w 100%.