18.01.2023 aktualizacja: 2025-07-03 Przepisy, które weszły w życie 21 lipca 2019 roku mówią jasno, że zwolnienie lekarskie, które trafia do pracodawcy nie może zawierać żadnych szczegółowych danych, które dotyczą powodu zwolnienia, czyli pracodawca nie zna numeru statystycznego choroby pracownika. Natomiast widzi, jaki lekarz i w jakiej placówce zwolnienie zostało wystawione.
Nie da się ukryć, że jako społeczeństwo jesteśmy przemęczeni, przepracowani i przeciążeni emocjonalnie. Coraz częściej mówi się o zdrowiu psychicznym – temacie niezwykle ważnym, a wciąż przez wielu bagatelizowanym. Kampanie społeczne obecne w mediach pomagają zrozumieć, że nadszedł czas, by zadbać o siebie i swoje zdrowie psychiczne.
Młodsze pokolenia coraz śmielej sięgają po pomoc psychologiczną lub psychiatryczną – bez wstydu i bez obaw. Jednak starsze osoby wciąż często traktują korzystanie z pomocy specjalisty jako oznakę słabości. Właśnie dlatego tak ważne jest, aby dalej budować społeczną świadomość i przypominać, że zdrowie psychiczne jest równie istotne jak zdrowie fizyczne.
Warto pamiętać, że zwolnienie lekarskie (L4) z powodu problemów ze zdrowiem psychicznym może wystawić tylko lekarz psychiatra, ponieważ ukończył studia medyczne. Psycholog, choć również może prowadzić terapię, nie posiada uprawnień lekarskich – a więc nie może wystawić recepty ani zwolnienia. Dlatego jeśli praca wpływa negatywnie na nasze zdrowie psychiczne i potrzebujemy czasu na terapię lub odpoczynek – należy zgłosić się do psychiatry. To on podejmie decyzję o wystawieniu L4 i poprowadzi dalsze leczenie.
Często wstydzimy się tego, że potrzebujemy pomocy psychiatrycznej, jednakże nie jest to żaden powód do wstydu, a do dumy. A dlaczego? Ponieważ ludzie odważni nie boją się, nie wstydzą się zawalczyć o swoje zdrowie i z tego powinniśmy być niezwykle dumni.
Pracodawca, otrzymując informację o zwolnieniu lekarskim na swój profil PUE ZUS, widzi, jaki lekarz wystawił zwolnienie, jaka jest jego specjalizacja oraz adres gabinetu. Czy pracodawca widzi powód zwolnienia lekarskiego? Nie, pracodawca zgodnie z prawem nie ma wglądu do tego, na jakiej podstawie zwolnienie lekarskie zostało wystawione. Pracodawca nie widzi jednostki chorobowej, co nie zmienia faktu, że niestety kropki można połączyć, a to prowadzi to rozpoznania ewentualnej przyczyny zwolnienia lekarskiego. Przepisy są niekompletne i należy się nad nimi poważnie zastanowić, aby zapewnić pacjentom godne i spokojne leczenie, które będzie bez obaw związanych z ujawnieniem ich jednostki chorobowej.
L4. Wszystko co musisz wiedzieć o zwolnieniu lekarskim
Zwolnienie lekarskie na ostre zapalenie węzłów chłonnych. Ból, gorączka i antybiotykoterapia
L4 na ADHD i zaburzenia uwagi. Jak lekarz decyduje o niezdolności do pracy?
L4 po epizodzie psychozy alkoholowej. Diagnostyka, leczenie i regeneracja
L4 na ostre zapalenie tchawicy. Kiedy kaszel i ból uniemożliwiają pracę?
L4 online na ostre zapalenie pęcherza moczowego u mężczyzn. Objawy i zasady leczenia
Umów konsultację online z możliwością uzyskania e-Zwolnienia.
L4 otrzymasz elektronicznie po wizycie.
e-Zwolnienie. eWizyta w 5 minut / 89zł
Serwis HaloDoctor ma charakter wyłącznie informacyjny i edukacyjny i w żadnym wypadku nie zastępuje konsultacji medycznej. W celu dokładnej diagnozy zalecany jest kontakt z lekarzem. Jeśli jesteś chory, potrzebujesz konsultacji lekarskiej, e‑Recepty lub zwolnienia lekarskiego umów wizytę teraz. Nasi lekarze są do Twojej dyspozycji 24 godziny na dobę!
L4. Wszystko co musisz wiedzieć o zwolnieniu lekarskim
Zwolnienie lekarskie na ostre zapalenie węzłów chłonnych. Ból, gorączka i antybiotykoterapia
L4 na ADHD i zaburzenia uwagi. Jak lekarz decyduje o niezdolności do pracy?
L4 po epizodzie psychozy alkoholowej. Diagnostyka, leczenie i regeneracja
L4 na ostre zapalenie tchawicy. Kiedy kaszel i ból uniemożliwiają pracę?
L4 online na ostre zapalenie pęcherza moczowego u mężczyzn. Objawy i zasady leczenia
