01.12.2022 aktualizacja: 2026-04-08 Niezdolność do pracy, która wynikała z choroby i trwała dłużej niż 30 dni ma konsekwencje, z którymi należy się zmierzyć. Dotyczy to każdej osoby, która przebywała na dłuższym zwolnieniu i planuje wrócić do obowiązków w pracy.
Zwolnienie lekarskie na ponad 30 dni - jeśli zwolnienie lekarskie trwało dłużej niż 30 dni, pracodawca ma obowiązek skierować pracownika na badania kontrolne po chorobie, ponieważ tak nakazuje kodeks pracy. Pracownik z takim skierowaniem udaje się do lekarza medycyny pracy, który wykona odpowiednie badania i wystawi zaświadczenie o gotowości do podjęcia obowiązków w wyznaczonym miejscu pracy.
Skierowanie powinno szczegółowo opisywać rodzaj wykonywanej pracy, opis stanowiska pracy oraz ewentualne czynniki szkodliwe, które mają wpływ na zdrowie w trakcie pracy. Bez aktualnego orzeczenia lekarza medycyny pracy pracownik nie powinien zostać dopuszczony do wykonywania obowiązków.
Zwolnienie lekarskie może zostać wydłużone, jeśli stan zdrowia nadal uniemożliwia powrót do pracy. Często ma to miejsce, gdy chory jest po wypadku, w którym doznał złamania bądź przebywa w szpitalu z powodu choroby zakaźnej. Również kobieta w ciąży może otrzymać dłuższe zwolnienie lekarskie, gdy stan zdrowia może zagrażać życiu dziecka i matki. Każde przedłużenie L4 wymaga oceny lekarza, który potwierdza dalszą niezdolność do pracy.
Przez pierwsze 33 dni niezdolności do pracy wynagrodzenie chorobowe wypłaca pracodawca, jeśli pracownik zatrudniony jest na umowę o pracę. W dniu 34 i kolejnych, wypłatę świadczeń przejmuje Zakład Ubezpieczeń Społecznych. W przypadku choroby, wypłacane jest 80% podstawy wynagrodzenia. Jeśli chory przebywa w szpitalu, jego wynagrodzenie wynosi 70% podstawy, natomiast kobiety ciężarne otrzymują 100% wynagrodzenia. Na pełne wynagrodzenie mogą również liczyć osoby, które uległy wypadkowi w drodze do pracy lub powrotu z niej. Wysokość świadczenia zależy od przyczyny niezdolności do pracy oraz sytuacji pracownika.
W sytuacji, gdy ubezpieczony zatrudniony jest na umowę zlecenie, zasiłek chorobowy od pierwszego dnia jest wypłacany z kasy Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.
L4. Wszystko co musisz wiedzieć o zwolnieniu lekarskim
Zmiany w L4 od 13 kwietnia 2026 – co się zmienia i co to oznacza dla pacjentów?
Czy naprawdę potrzebujesz L4? Sygnały, że organizm mówi stop
L4 a prywatność: czy pracodawca wie, na co choruję?
L4 na zapalenie opon mózgowych: leczenie i rehabilitacja
Zwolnienie lekarskie na alergię lekową. Wysypka, gorączka i konieczność obserwacji
Konsultacje lekarskie online z możliwością uzyskania L4.
L4 otrzymasz elektronicznie po wizycie.
e-Zwolnienie. eWizyta w 5 minut / 89zł
Serwis HaloDoctor ma charakter wyłącznie informacyjny i edukacyjny i w żadnym wypadku nie zastępuje konsultacji medycznej. W celu dokładnej diagnozy zalecany jest kontakt z lekarzem. Jeśli jesteś chory, potrzebujesz konsultacji lekarskiej, e‑Recepty lub zwolnienia lekarskiego umów wizytę teraz. Nasi lekarze są do Twojej dyspozycji 24 godziny na dobę!
L4. Wszystko co musisz wiedzieć o zwolnieniu lekarskim
Zmiany w L4 od 13 kwietnia 2026 – co się zmienia i co to oznacza dla pacjentów?
Czy naprawdę potrzebujesz L4? Sygnały, że organizm mówi stop
L4 a prywatność: czy pracodawca wie, na co choruję?
L4 na zapalenie opon mózgowych: leczenie i rehabilitacja
Zwolnienie lekarskie na alergię lekową. Wysypka, gorączka i konieczność obserwacji
