Czy mogę otrzymać L4 od ginekologa 14 dni wstecz?

Ważne informacje dla kobiet

L4 wstecz od ginekologa - zwolnienie lekarskie, znane również jako L4, jest dokumentem, który poświadcza niezdolność do pracy z powodu choroby lub innej przyczyny zdrowotnej. W przypadku kobiet, jednym z lekarzy, który może wystawić L4, jest ginekolog. Ginekolog ma uprawnienia, które pozwalają mu na wystawienie zwolnienia wstecz, ale nie dłuższym niż 3 dni od daty wizyty, oznacza to, że nie można otrzymać L4 od ginekologa na 14 dni wstecz.

L4. Wszystko co musisz wiedzieć o zwolnieniu lekarskim

L4 na dziecko: komu i w jakich sytuacjach przysługuje?

Polacy chcą L4 na żądanie. Jest jedno „ale”…

L4 na żądanie. Co na to pracodawcy?

W jakich sytuacjach nie dostaniesz L4?

Pobyt w domu w czasie L4. ZUS zmienia zasady

Kobieca profilaktyka

Wizyta u ginekologa jest ważnym elementem opieki zdrowotnej każdej kobiety. Oprócz badań profilaktycznych i leczenia chorób ginekologicznych, ginekolodzy mogą również wystawiać zwolnienia lekarskie, jeśli istnieje medyczna konieczność, np. gdy:

• kobiety doświadczają bardzo silnych bólów menstruacyjnych, które uniemożliwiają normalne funkcjonowanie i wykonywanie codziennych czynności,
• powikłania w trakcie ciąży, np. zagrożenie poronieniem, przedwczesne skurcze,
• doskwierają choroby, takie jak infekcje, torbiele jajników, czy endometrioza.

Ważna jest świadomość, że każdy przypadek jest indywidualny, a decyzja o wystawieniu L4 należy do lekarza. Ginekolog dokładnie oceni stan zdrowia pacjentki, uwzględniając objawy, wyniki badań i inne istotne czynniki.

Wynagrodzenie, a L4 od ginekologa

W zależności od powodu L4, które zostało wystawione przez ginekologa kobieta może otrzymać 100% wynagrodzenia chorobowego, jeśli powodem jest ciąża bądź gruźlica lub 80%, jeśli powodem jest inna choroba. Po porodzie, każda kobieta ma prawo do urlopu macierzyńskiego, który trwa 20 tygodni. W tym czasie, wynagrodzenie, które jest wypłacane, nazywa się zasiłkiem macierzyńskim. Kwota zasiłku wynosi 100% przeciętnego wynagrodzenia z poprzedniego roku. W przypadku ciąży mnogiej lub narodzin dziecka z niepełnosprawnością, czas urlopu macierzyńskiego może zostać wydłużony.