18.04.2023 aktualizacja: 2025-03-31 Zwolnienie lekarskie kobiety otrzymują na czas ciąży, ale co się dzieje z nim, gdy kobieta urodzi? Czy nadal przebywa na zwolnieniu do daty jego trwania, czy coś się zmienia?
Kobieta ciężarna zwolnienie lekarskie otrzymuje na czas ciąży, w przypadku gdy ciąża jest zagrożona poronieniem lub porodem przed czasem, gdy występują powikłania lub w przypadku, gdy środowisko pracy naraża ciężarną na niedogodności fizyczne lub psychiczne. Zwolnienie lekarskie w trakcie ciąży może trwać 270 dni, czyli 9 miesięcy – tyle, ile powinna trwać ciąża i wystawić może je lekarz ginekolog, ale również i lekarz każdej innej specjalizacji.
Zwolnienie lekarskie w ciąży jest oznaczane kodem „B”, co oznacza, że przysługuje za nie wyższy zasiłek chorobowy – 100% podstawy wymiaru, niezależnie od długości niezdolności do pracy. Zwolnienie w ciąży również podzielone jest na chodzące i leżące, dlatego należy zwrócić szczególną uwagę na to, jakie zwolnienie wystawił lekarz, aby uniknąć ewentualnych konsekwencji związanych z nieprawidłowym zastosowaniem zwolnienia lekarskiego.
Skoro wiemy, że podczas ciąży kobieta przebywa na zwolnieniu lekarskim, to czy poród powoduje przerwanie zwolnienia lekarskiego? Tak. Ponieważ od dnia porodu, mamie nowonarodzonego dziecka przysługuje urlop macierzyński i jest to uruchamiane automatycznie. Należy jedynie pamiętać, że pracodawca powinien otrzymać skrócony akt urodzenia dziecka.
Od 2023 roku obowiązują nowe zasady ustalania wysokości zasiłku macierzyńskiego: jeśli matka złoży wniosek o pełen urlop macierzyński i rodzicielski w ciągu 21 dni od porodu, przez cały ten czas otrzymuje średnio 81,5% podstawy zasiłku. W przeciwnym razie – 100% wynagrodzenia przez pierwsze 20 tygodni i 70% za pozostały okres. Warto pamiętać, że obecnie łączny urlop macierzyński i rodzicielski może wynosić nawet do 41 tygodni (lub 43 tygodni przy porodzie mnogim).
Urlop macierzyński i jego okres trwania, zależy od tego, ile dzieci kobieta podczas porodu urodziła:
Z urlopu macierzyńskiego mogą również skorzystać ojcowie dziecka i potocznie jest to określane urlopem tacierzyńskim. Warunkiem jest skorzystanie przez matkę dziecka minimum z 14 tygodni obowiązkowego urlopu macierzyńskiego, wtedy dla ojca pozostanie 6 tygodni urlopu tacierzyńskiego do wykorzystania.
L4. Wszystko co musisz wiedzieć o zwolnieniu lekarskim
L4 na zapalenie opon mózgowych: leczenie i rehabilitacja
Zwolnienie lekarskie na alergię lekową. Wysypka, gorączka i konieczność obserwacji
Zwolnienie lekarskie na anemię. Niedobory, które utrudniają codzienne funkcjonowanie
Zwolnienie lekarskie na ostre zapalenie węzłów chłonnych. Ból, gorączka i antybiotykoterapia
L4 na ADHD i zaburzenia uwagi. Jak lekarz decyduje o niezdolności do pracy?
Wypełnij formularz L4 i przejdź do konsultacji lekarskiej.
Zwolnienie lekarskie.
e-Wizyta w 5 minut / 89zł
Serwis HaloDoctor ma charakter wyłącznie informacyjny i edukacyjny i w żadnym wypadku nie zastępuje konsultacji medycznej. W celu dokładnej diagnozy zalecany jest kontakt z lekarzem. Jeśli jesteś chory, potrzebujesz konsultacji lekarskiej, e‑Recepty lub zwolnienia lekarskiego umów wizytę teraz. Nasi lekarze są do Twojej dyspozycji 24 godziny na dobę!
L4. Wszystko co musisz wiedzieć o zwolnieniu lekarskim
L4 na zapalenie opon mózgowych: leczenie i rehabilitacja
Zwolnienie lekarskie na alergię lekową. Wysypka, gorączka i konieczność obserwacji
Zwolnienie lekarskie na anemię. Niedobory, które utrudniają codzienne funkcjonowanie
Zwolnienie lekarskie na ostre zapalenie węzłów chłonnych. Ból, gorączka i antybiotykoterapia
L4 na ADHD i zaburzenia uwagi. Jak lekarz decyduje o niezdolności do pracy?
