Dzień porodu zmienia wszystko, także w kwestii formalności pracowniczych i zasiłków. Wiele kobiet zastanawia się, co stanie się z wystawionym wcześniej zwolnieniem lekarskim, gdy dziecko przyjdzie na świat przed jego końcem. Dowiedz się, jak krok po kroku wygląda przerwanie L4, kiedy zaczyna się urlop macierzyński i jakie dokumenty należy przekazać do ZUS.
Kobieta ciężarna zwolnienie lekarskie otrzymuje na czas ciąży, w przypadku gdy ciąża jest zagrożona poronieniem lub porodem przed czasem, gdy występują powikłania lub w przypadku, gdy środowisko pracy naraża ciężarną na niedogodności fizyczne lub psychiczne. Zwolnienie lekarskie w trakcie ciąży może trwać 270 dni, czyli 9 miesięcy, czyli tyle, ile powinna trwać ciąża i wystawić może je każdy lekarz.
Zwolnienie lekarskie w ciąży jest oznaczane kodem „B”, co oznacza, że przysługuje za nie wyższy zasiłek chorobowy, czyli 100% podstawy wymiaru, niezależnie od długości niezdolności do pracy. Zwolnienie lekarskie w ciąży również podzielone jest na chodzące i leżące, dlatego należy zwrócić szczególną uwagę na to, jakie zwolnienie wystawił lekarz, aby uniknąć ewentualnych konsekwencji związanych z nieprawidłowym zastosowaniem zwolnienia lekarskiego.
Skoro wiemy, że podczas ciąży kobieta przebywa na zwolnieniu lekarskim, to czy poród powoduje przerwanie zwolnienia lekarskiego? Tak. Ponieważ od dnia porodu, mamie nowonarodzonego dziecka przysługuje urlop macierzyński i jest to uruchamiane automatycznie. Należy jedynie pamiętać, że pracodawca powinien otrzymać skrócony akt urodzenia dziecka.
Od 2023 roku obowiązują nowe zasady ustalania wysokości zasiłku macierzyńskiego: jeśli matka złoży wniosek o pełen urlop macierzyński i rodzicielski w ciągu 21 dni od porodu, przez cały ten czas otrzymuje średnio 81,5% podstawy zasiłku. W przeciwnym razie jest to 100% wynagrodzenia przez pierwsze 20 tygodni i 70% za pozostały okres. Warto pamiętać, że obecnie łączny urlop macierzyński i rodzicielski może wynosić nawet do 41 tygodni (lub 43 tygodni przy porodzie mnogim).
Urlop macierzyński i jego okres trwania, zależy od tego, ile dzieci kobieta podczas porodu urodziła:
Z urlopu macierzyńskiego mogą również skorzystać ojcowie dziecka i potocznie jest to określane urlopem tacierzyńskim. Warunkiem jest skorzystanie przez matkę dziecka minimum z 14 tygodni obowiązkowego urlopu macierzyńskiego, wtedy dla ojca pozostanie 6 tygodni urlopu tacierzyńskiego do wykorzystania.
L4. Wszystko co musisz wiedzieć o zwolnieniu lekarskim
Kontrole L4 w 2026 roku. ZUS wstrzymał miliony złotych zasiłków
Grypa a L4 – kiedy wziąć zwolnienie? Kalkulator L4
Zmiany w L4 od 13 kwietnia 2026 – co się zmienia i co to oznacza dla pacjentów?
Czy naprawdę potrzebujesz L4? Sygnały, że organizm mówi stop
L4 a prywatność: czy pracodawca wie, na co choruję?
4.77 /
404 opinie
4.50 /
740 opinii
4.32 /
484 opinie
5.00 /
25059 opinii
4.86 /
223 opinie
5.00 /
1 opinia
5.00 /
2 opinie
4.90 /
63 opinie
4.97 /
88 opinii
4.98 /
1810 opinii
4.99 /
79 opinii
Serwis HaloDoctor ma charakter wyłącznie informacyjny i edukacyjny i w żadnym wypadku nie zastępuje konsultacji medycznej. W celu dokładnej diagnozy zalecany jest kontakt z lekarzem. Jeśli jesteś chory, potrzebujesz konsultacji lekarskiej, e‑Recepty lub zwolnienia lekarskiego umów wizytę teraz. Nasi lekarze są do Twojej dyspozycji 24 godziny na dobę!
L4. Wszystko co musisz wiedzieć o zwolnieniu lekarskim
Kontrole L4 w 2026 roku. ZUS wstrzymał miliony złotych zasiłków
Grypa a L4 – kiedy wziąć zwolnienie? Kalkulator L4
Zmiany w L4 od 13 kwietnia 2026 – co się zmienia i co to oznacza dla pacjentów?
Czy naprawdę potrzebujesz L4? Sygnały, że organizm mówi stop
L4 a prywatność: czy pracodawca wie, na co choruję?
Medycyna estetyczna 
Dieta i otyłość 
