10.03.2023 aktualizacja: 2025-05-05 Zwolnienie lekarskie jest dla osób, które są zatrudnione o umowę o pracę lub umowę zlecenie, ale tylko w przypadku, gdy pracodawca odprowadza odpowiednie składki do ZUS. Jakie należy spełnić warunki, aby osoba zatrudniona na umowę zlecenie mogłaby otrzymać zwolnienie lekarskie oraz zasiłek chorobowy?
Podstawowa umowa zlecenie obejmuje obowiązkowe ubezpieczenie emerytalne, rentowe oraz zdrowotne. Ubezpieczenie chorobowe, które umożliwia zleceniobiorcy skorzystanie ze zwolnienia lekarskiego, jest dobrowolne, ponieważ przepisy nie wymagają od zleceniodawcy, aby poinformował on wykonawcę zlecenia o możliwości przystąpienia do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego. Aby osoba pracująca na umowie zlecenie mogła skorzystać z tego świadczenia, musi samodzielnie złożyć wniosek o objęcie ubezpieczeniem chorobowym.
Warto pamiętać, że w przypadku niezdolności do pracy spowodowanej chorobą, możliwe jest również uzyskanie zwolnienia lekarskiego (L4) w ramach teleporady – bez konieczności osobistego stawienia się u lekarza.
Dobrowolne ubezpieczenie chorobowe nie dotyczy studentów poniżej 26. roku życia oraz osób, które podlegają dobrowolnym składkom emerytalno-rentowym.
Zwolnienie lekarskie na umowie zlecenie - zgodnie z przepisami, pracownik, który został zatrudniony na umowę zlecenie, ma prawo do skorzystania z zasiłku chorobowego, który otrzymuje po upływnie 90 dni w przypadku nieprzerwanego okresu ubezpieczenia. Zasiłek chorobowy od pierwszego dnia ubezpieczenia przysługuje dla osób, które:
Aby otrzymać zwolnienie lekarskie przy umowie zlecenie, niezbędne jest wcześniejsze przystąpienie do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego oraz odbycie konsultacji lekarskiej.
Składka chorobowa na umowie zlecenie wynosi 2,45% podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, o ile zleceniobiorca przystąpił do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego. Średnia wysokość zarobków z umowy z ostatniego roku oraz odprowadzonych składek stanowi podstawę do wyliczenia zasiłku chorobowego. W przypadku zachorowania zleceniobiorca otrzymuje zasiłek chorobowy w wysokości 80% tej podstawy, a w przypadku pobytu w szpitalu – 70%.
Prawo do 100% zasiłku chorobowego przysługuje w określonych przypadkach: gdy niezdolność do pracy wynika z ciąży, wypadku w drodze do pracy lub z pracy, a także w sytuacji poddania się badaniom lekarskim w celu pobrania komórek, tkanek lub narządów (np. dla dawców).
L4. Wszystko co musisz wiedzieć o zwolnieniu lekarskim
Zwolnienie lekarskie na ostre zapalenie węzłów chłonnych. Ból, gorączka i antybiotykoterapia
L4 na ADHD i zaburzenia uwagi. Jak lekarz decyduje o niezdolności do pracy?
L4 po epizodzie psychozy alkoholowej. Diagnostyka, leczenie i regeneracja
L4 na ostre zapalenie tchawicy. Kiedy kaszel i ból uniemożliwiają pracę?
L4 online na ostre zapalenie pęcherza moczowego u mężczyzn. Objawy i zasady leczenia
Wypełnij formularz zwolnienia lekarskiego i przejdź do konsultacji lekarskiej.
L4. e-Wizyta w 5 minut / 89zł
Serwis HaloDoctor ma charakter wyłącznie informacyjny i edukacyjny i w żadnym wypadku nie zastępuje konsultacji medycznej. W celu dokładnej diagnozy zalecany jest kontakt z lekarzem. Jeśli jesteś chory, potrzebujesz konsultacji lekarskiej, e‑Recepty lub zwolnienia lekarskiego umów wizytę teraz. Nasi lekarze są do Twojej dyspozycji 24 godziny na dobę!
L4. Wszystko co musisz wiedzieć o zwolnieniu lekarskim
Zwolnienie lekarskie na ostre zapalenie węzłów chłonnych. Ból, gorączka i antybiotykoterapia
L4 na ADHD i zaburzenia uwagi. Jak lekarz decyduje o niezdolności do pracy?
L4 po epizodzie psychozy alkoholowej. Diagnostyka, leczenie i regeneracja
L4 na ostre zapalenie tchawicy. Kiedy kaszel i ból uniemożliwiają pracę?
L4 online na ostre zapalenie pęcherza moczowego u mężczyzn. Objawy i zasady leczenia
