12.05.2023 aktualizacja: 2025-03-04 Zwolnienie lekarskie, które zostaje wystawione z powodu choroby dziecka, jest jednym z najczęściej pojawiających się na biurkach pracodawców. Zgodnie z polskim prawem, rodzic w zależności od wieku dziecka, może je wykorzystać w celu opieki nad chorym dzieckiem.
Jak się okazuje, wiek dziecka ma znaczenie, jeśli chodzi o prawo do zwolnienia lekarskiego, które zostanie wystawione z powodu opieki nad chorym dzieckiem. Im młodsze dziecko, tym dłuższy okres opieki przysługuje rodzicowi, co wynika z większego zapotrzebowania na jego wsparcie i opiekę, a także większej podatności najmłodszych na powikłania zdrowotne.
Zgodnie z prawem, jeśli dziecko nie ukończyło 14. roku życia, rodzic ma prawo do skorzystania z aż 60 dni zwolnienia lekarskiego. Jak dziecko ukończy 14 lat, czas ten zostaje skrócony do 14 dni. Jest to okres, który liczony jest w roku kalendarzowym. Wraz z nowym rokiem stan wybranych dni na L4 z powodu chorego dziecka się zeruje.
Sytuacja w rodzinach wielodzietnych przedstawia się tak, że jeśli zachoruje więcej niż jedno dziecko, a dwóch rodziców pracuje – to według prawa, zwolnienie lekarskie na dziecko może otrzyać jedynie jeden z rodziców. Jest jednak wyjątek od tej reguły. W sytuacji, gdy jedno dziecko choruje, a drugie wymaga hospitalizacji, oboje rodziców mogą otrzymać jednocześnie zwolnienie lekarskie w celu osobnej opieki nad dziećmi.
Warto pamiętać, że zwolnienie na chore dziecko może być wykorzystywane w różnych przedziałach czasowych, w zależności od potrzeb rodziny. Oznacza to, że rodzice mogą podzielić się opieką, wybierając dni zwolnienia naprzemiennie, co pozwala na lepszą organizację obowiązków zawodowych i domowych.
W przypadku, gdy sami zachorujemy, otrzymujemy tak zwane wynagrodzenie chorobowe, które wynosi 80% średniego wynagrodzenia i jest ono wypłacane przez pierwsze 33 dni zwolnienia lekarskiego. Od 34. dnia, osobie na L4 przysługuje zasiłek chorobowy, który wypłaca już Zakład Ubezpieczeń Społecznych. W sytuacji, gdy zachoruje dziecko, kwota wynagrodzenia jest taka sama, jak, w przypadku gdybyśmy samodzielnie zachorowali, jedynie z tą różnicą, że jest to określane mianem zasiłku opiekuńczego.
Oczywiście, aby mieć prawo do zwolnienia lekarskiego oraz wynagrodzenia za ten czas należy być ubezpieczonym w ZUS. Oznacza to, że rodzic musi pracować na umowie o pracę, umowę zlecenie – z zaznaczeniem, że wyraził chęć na dobrowolne odprowadzanie składek chorobowych lub będąc na własnej działalności gospodarczej.
L4. Wszystko co musisz wiedzieć o zwolnieniu lekarskim
Zwolnienie lekarskie na ostre zapalenie węzłów chłonnych. Ból, gorączka i antybiotykoterapia
L4 na ADHD i zaburzenia uwagi. Jak lekarz decyduje o niezdolności do pracy?
L4 po epizodzie psychozy alkoholowej. Diagnostyka, leczenie i regeneracja
L4 na ostre zapalenie tchawicy. Kiedy kaszel i ból uniemożliwiają pracę?
L4 online na ostre zapalenie pęcherza moczowego u mężczyzn. Objawy i zasady leczenia
4.88 /
150 opinii
5.00 /
24983 opinie
Serwis HaloDoctor ma charakter wyłącznie informacyjny i edukacyjny i w żadnym wypadku nie zastępuje konsultacji medycznej. W celu dokładnej diagnozy zalecany jest kontakt z lekarzem. Jeśli jesteś chory, potrzebujesz konsultacji lekarskiej, e‑Recepty lub zwolnienia lekarskiego umów wizytę teraz. Nasi lekarze są do Twojej dyspozycji 24 godziny na dobę!
L4. Wszystko co musisz wiedzieć o zwolnieniu lekarskim
Zwolnienie lekarskie na ostre zapalenie węzłów chłonnych. Ból, gorączka i antybiotykoterapia
L4 na ADHD i zaburzenia uwagi. Jak lekarz decyduje o niezdolności do pracy?
L4 po epizodzie psychozy alkoholowej. Diagnostyka, leczenie i regeneracja
L4 na ostre zapalenie tchawicy. Kiedy kaszel i ból uniemożliwiają pracę?
L4 online na ostre zapalenie pęcherza moczowego u mężczyzn. Objawy i zasady leczenia
