Od 13 kwietnia 2026 roku zaczynają obowiązywać nowe przepisy dotyczące zwolnień lekarskich (L4). Choć nie jest to całkowita reforma systemu, zmiany są istotne – przede wszystkim doprecyzowują dotychczasowe zasady i wprowadzają większą elastyczność w korzystaniu ze zwolnień chorobowych. Co dokładnie się zmienia i jak wpłynie to na pacjentów?
Najważniejszą zmianą jest doprecyzowanie przepisów dotyczących tego, co wolno robić podczas zwolnienia lekarskiego. Dotychczas wiele kwestii było interpretowanych uznaniowo, co prowadziło do nieporozumień podczas kontroli.
Od 13 kwietnia przepisy jasno wskazują, że:
To dobra wiadomość dla pacjentów, którzy obawiali się, że nawet drobne aktywności mogą zostać zakwestionowane.
Jednym z najbardziej dyskusyjnych tematów jest wykonywanie pracy podczas zwolnienia lekarskiego. Nowe przepisy wprowadzają bardziej precyzyjną definicję „pracy zarobkowej”.
Zgodnie z nowymi zasadami:
W praktyce oznacza to, że np. osoba z urazem fizycznym może w niektórych przypadkach wykonywać lekką pracę zdalną – o ile nie wpływa ona negatywnie na stan zdrowia.
Nowelizacja przepisów rozwiewa również wątpliwości dotyczące codziennego funkcjonowania na L4. Pacjent nie musi już obawiać się, że każda aktywność poza domem będzie traktowana jako naruszenie zasad.
Dozwolone są m.in.:
Kluczowe jest jednak, aby aktywności te były uzasadnione stanem zdrowia. Intensywny wysiłek fizyczny, remont mieszkania czy dalekie wyjazdy turystyczne mogą zostać uznane za nadużycie.
Wraz ze zmianami rosną również możliwości kontrolne Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Nowe przepisy mają ułatwić weryfikację tego, czy zwolnienie lekarskie jest wykorzystywane zgodnie z jego przeznaczeniem.
W praktyce oznacza to:
Dlatego mimo większej elastyczności warto zachować rozsądek i kierować się zaleceniami lekarza.
Nowe regulacje dopuszczają zmianę miejsca pobytu podczas zwolnienia lekarskiego, ale pod pewnymi warunkami.
Wyjazd jest możliwy, jeśli:
Nie oznacza to jednak pełnej dowolności – wakacyjny wyjazd w czasie L4 nadal może zostać zakwestionowany.
Warto podkreślić, że wiele kluczowych zasad pozostaje bez zmian:
Zmiany w zwolnieniach lekarskich od 13 kwietnia 2026 roku to krok w stronę większej przejrzystości i dostosowania przepisów do realiów życia pacjentów.
Najważniejsze wnioski:
Dla pacjentów oznacza to jedno – więcej możliwości, ale też konieczność rozsądnego korzystania ze zwolnienia lekarskiego. W razie wątpliwości zawsze warto skonsultować się z lekarzem, który najlepiej oceni, jakie aktywności są bezpieczne w trakcie leczenia.
Źródło: https://www.zus.pl/-/nowe-przepisy-w-zasi%C5%82kach-i-orzekaniu-co-si%C4%99-zmienia-i-od-kiedy-
Znajdź odpowiedzi na najczęściej pojawiające się pytania.
Tak, w niektórych przypadkach możliwe jest wykonywanie pracy podczas L4, jeśli nie wpływa ona negatywnie na proces leczenia. Kluczowe jest, aby rodzaj pracy był zgodny ze stanem zdrowia i nie utrudniał powrotu do zdrowia.
Tak, nowe przepisy dopuszczają codzienne aktywności, takie jak zakupy, spacery czy wizyty u lekarza. Ważne jest jednak, aby były one uzasadnione i zgodne z celem zwolnienia lekarskiego.
Tak, po zmianach ZUS ma większe możliwości kontrolowania prawidłowości korzystania ze zwolnień lekarskich. Oznacza to większą dokładność w ocenie, czy pacjent wykorzystuje L4 zgodnie z jego przeznaczeniem.
Czy naprawdę potrzebujesz L4? Sygnały, że organizm mówi stop
L4 a prywatność: czy pracodawca wie, na co choruję?
L4 na zapalenie opon mózgowych: leczenie i rehabilitacja
Zwolnienie lekarskie na alergię lekową. Wysypka, gorączka i konieczność obserwacji
Zwolnienie lekarskie na anemię. Niedobory, które utrudniają codzienne funkcjonowanie
Zwolnienie lekarskie na ostre zapalenie węzłów chłonnych. Ból, gorączka i antybiotykoterapia
Serwis HaloDoctor ma charakter wyłącznie informacyjny i edukacyjny i w żadnym wypadku nie zastępuje konsultacji medycznej. W celu dokładnej diagnozy zalecany jest kontakt z lekarzem. Jeśli jesteś chory, potrzebujesz konsultacji lekarskiej, e‑Recepty lub zwolnienia lekarskiego umów wizytę teraz. Nasi lekarze są do Twojej dyspozycji 24 godziny na dobę!
Czy naprawdę potrzebujesz L4? Sygnały, że organizm mówi stop
L4 a prywatność: czy pracodawca wie, na co choruję?
L4 na zapalenie opon mózgowych: leczenie i rehabilitacja
Zwolnienie lekarskie na alergię lekową. Wysypka, gorączka i konieczność obserwacji
Zwolnienie lekarskie na anemię. Niedobory, które utrudniają codzienne funkcjonowanie
Zwolnienie lekarskie na ostre zapalenie węzłów chłonnych. Ból, gorączka i antybiotykoterapia