1. Artykuły
  2. L4 na żądanie. Co na to pracodawcy?

L4 na żądanie. Co na to pracodawcy?

Gabinety lekarskie przepełnione są pacjentami skarżącymi się na infekcje wirusowe. Trzeba działać - uznała Naczelna Rada Lekarska i wydała rekomendację rozpoczęcia prac legislacyjnych nad możliwością skorzystania przez pracownika z tzw. niedyspozycji chorobowej z wyłączeniem lekarza. Te propozycje niepokoją pracodawców.

L4 na żądanie. Co na to pracodawcy? L4 na żądanie. Co na to pracodawcy?
Spis treści
Kiedy na L4? Nowa rekomendacja - niedyspozycja chorobowa Pracodawcy boją się nadużyć

Kiedy na L4?

 

L4 przyznawane jest osobie pracującej w sytuacji, kiedy jej stan zdrowia nie pozwala na świadczenie obowiązku pracy. Obecnie zwolnienie lekarskie wystawione może zostać wyłącznie przez lekarza bez względu na jego specjalizację lub jej brak. W sytuacji zdrowotnej w jakiej jesteśmy obecnie obserwujemy niestety ograniczony dostęp do gabinetów lekarskich, które zmagają się z falą pacjentów skarżących się na infekcje wirusowe.

 

Prawo do L4 mają wyłącznie osoby ubezpieczone w zakładzie ubezpieczeń społecznych. Nie ma tu jednak znaczenia forma zatrudnienia, może to być umowa o pracę lub na umowa-zlecenie, jeśli osoba zatrudniona zdecydowała się opłacać składki na ubezpieczenie.

 

Zasiłek chorobowy wypłacany ubezpieczonemu zwykle wynosi 80% podstawy wymiaru, chyba że powodem L4 jest ciąża, wypadek w miejscu pracy, zabiegi transplantacyjne.

 

Standardowo na zwolnieniu chorobowym w ciągu roku można przebywać 182 dni (6 miesięcy), chyba że powodem nieobecności jest ciąża zatrudnionej bądź gruźlica.

arrow L4 na dziecko: komu i w jakich sytuacjach przysługuje?
arrow Polacy chcą L4 na żądanie. Jest jedno „ale”…
arrow W jakich sytuacjach nie dostaniesz L4?
arrow L4. Wszystko co musisz wiedzieć o zwolnieniu lekarskim
arrow Pobyt w domu w czasie L4. ZUS zmienia zasady
arrow e-Zwolnienie lekarskie. Jak to działa? Od kiedy widoczne w PUE?

Nowa rekomendacja - niedyspozycja chorobowa

 

31 ekspertów w dziedzinie zdrowia zasiadających w Radzie Ekspertów Izby Lekarskiej wydało nowe rekomendacje w związku z narastającą falą zakażeń wirusowych górnych dróg oddechowych.

 

Wśród zaleceń dotyczących dostępności do szczepień przeciwko grypie, czy COVID-19, izolacji pacjentów objawowych, czy upowszechnienia testów diagnostycznych, znalazło się również takie, które wywołuje niemałe kontrowersje wśród pracodawców - zalecenie rozpoczęcia prac legislacyjnych nad tzw. niedyspozycją chorobową z wyłączeniem lekarza. W opublikowanej rekomendacji czytamy zalecenie:

 

Rozpoczęcie prac legislacyjnych nad wprowadzeniem zgłaszanej pracodawcy przez pracownika tzw. niedyspozycji chorobowej z wyłączeniem lekarza. Możliwość skorzystania przez pracownika z 3-5 dni (rocznie) takiej niedyspozycji chorobowej odciąży system ochrony zdrowia, pozwoli zapobiec rozpowszechnianiu się zakażeń i w konsekwencji może przynieść same korzyści ekonomiczne i społeczne.

 

Prezes Naczelnej Rady Lekarskiej Łukasz Jankowski tak uzasadnia przedstawione rekomendacje:

 

Mamy do czynienia z potrójną epidemią: grypy, RSV, koronawirusa i niski odsetek zaszczepionej populacji szczepieniem przeciwko grypie i jeśli chodzi o szczepienia przypominające przeciwko COVID-19, mamy przepełnione gabinety podstawowej opieki zdrowotnej i system – trzeba powiedzieć to wprost – oparty na pracujących ponad siły lekarzach rodzinnych, którzy starają się jak mogą te niedomogi systemowe załatać. Poprosiliśmy Radę Ekspertów NIL o opracowanie rekomendacji, które moglibyśmy jako środowisko lekarskie przedstawić i opinii publicznej, i decydentom. My nie mamy mocy, żeby decydować, ale jesteśmy jako lekarze najbliżej problemów, najbliżej naszych pacjentów. Widzimy, gdzie te problemy leżą, stąd też naturalnym jest, że proponujemy rozwiązania.

 

Pracodawcy boją się nadużyć

 

Rekomendacja NRL przyjęła się z krytyką środowiska pracodawców, które boi się nadużyć w tym zakresie.

 

Przypomnijmy, że koszty pierwszych 33 dni zasiłku chorobowego ponosi pracodawca, po ich upływie, kiedy zwolnienie zostaje wydłużone obowiązek ten spada na Zakład Ubezpieczeń Społecznych, stąd nie dziwi mnie reakcja pracodawców, którzy obawiają się nadużyć w tej materii. Rynek pracownika jest obecnie trudny i wymagający, a legislacja tej rekomendacji, tylko utrudniłaby jego funkcjonowanie - mówi Marcin Bienias z Firmy Audytorskiej DB Audyt.

 

I dodaje:

 

W nagłej sytuacji życiowej, w tym również zdrowotnej pracownik może skorzystać z czterech dni urlopu na żądanie. Jest to narzędzie, które zabezpiecza go w sytuacji braku kontaktu z lekarzem.

Szybka konsultacja:
Tabletka "dzień po" e-Recepta L4 Online

Wypełnij formularz L4 i przejdź do konsultacji lekarskiej.

L4. e-Wizyta w 5 minut / 89zł

pole wymagane
pole wymagane
pole wymagane
pole wymagane
pole wymagane
pole wymagane
pole wymagane
Lekarz po zapoznaniu się z danymi każdorazowo decyduje o zasadności wystawienia L4.
Najnowsze pytania pacjentów
Czy po takim działaniu mogę na drugi dzień normalnie pracować zawodowo? Nie będzie potrzebę zwolnienie lekarskie? 
Zmagam się od kilku lat z gruczołem bartholina. Ma ponad 2 cm. Nie daje odczuć bólowych. Lekko go odczuwam podczas cyklu miesiączkowego. Na ostatniej wizycie lekarz zalecił nakłucie i odbarczenie treści. Będzie to wykonane w gabinecie podczas normalnej wizyty w znieczuleniu miejscowym....
Paweł Skoczylas
lekarz, internista, lekarz rodzinny
Umów wizytę
Decyzję podejmie lekarz wykonujący zabieg.
Od którego tygodnia ciąży lekarz ginekolog może wystawić zwolnienie?
 Byłam u ginekologa w 5 tygodniu i niestety powiedział, że nie może wystawić zwolnienia, że dopiero od 7 tygodnia. 
Paweł Skoczylas
lekarz, internista, lekarz rodzinny
Umów wizytę
Decyzję podejmuje lekarz po przeprowadzonym badaniu.
Łukasz Blukacz
ginekolog - położnik
Umów wizytę
Dzień dobry, Zasady dotyczące wystawiania zwolnienia lekarskiego (L4) w ciąży mogą różnić się w zależności od indywidualnej oceny lekarza, jak również od przepisów i praktyk w danym kraju czy placówce medycznej. W Polsce, lekarz ginekolog może wystawić zwolnienie lekarskie w ciąży, gdy uzna, że jest to konieczne ze względów zdrowotnych – zarówno dla dobra matki, jak i dziecka. Nie ma ściśle określonego, od którego tygodnia ciąży lekarz „może” wystawić zwolnienie, ponieważ decyzja ta zależy od oceny stanu zdrowia kobiety ciężarnej i potencjalnych zagrożeń dla ciąży. Jeśli lekarz stwierdził, że zwolnienie może być wystawione dopiero od 7. tygodnia ciąży, może to wynikać z jego osobistej praktyki lub interpretacji przepisów. Warto jednak pamiętać, że każdy przypadek jest indywidualny, a decyzja o zwolnieniu powinna być uzasadniona medycznie, na przykład obecnością objawów, które mogą negatywnie wpłynąć na przebieg ciąży lub stan zdrowia przyszłej matki. Jeśli Pani stan zdrowia lub warunki pracy stanowią potencjalne ryzyko dla ciąży, a czuje Pani, że potrzebuje Pani wsparcia już teraz, warto poruszyć ten temat ponownie przy kolejnej wizycie lub zasięgnąć drugiej opinii. Można również omówić sytuację z pracodawcą, który w niektórych przypadkach może dostosować warunki pracy do aktualnej sytuacji bez konieczności posiadania zwolnienia lekarskiego. Jeżeli ma Pani dodatkowe pytania lub wątpliwości dotyczące swojej sytuacji, zachęcam do ponownej rozmowy z lekarzem prowadzącym ciążę lub konsultacji z innym specjalistą, aby uzyskać pełne wsparcie, na które Pani zasługuje w tym wyjątkowym czasie. Z poważaniem, dr n. med. Łukasz Blukacz
Czy w związku z powyższym powinienem udać się na badanie stacjonarne?
Leczę dolegliwości na odcinku krzyżowo-lędźwiowym. Jestem pod opieką osteopaty i fizjoterapeuty, natomiast e-zwolnienie przedłużyłem do 25 dni. Okazuje się, że potrzebuje kolejnych 13 dni, do pełnego wyzdrowienia i regeneracji mięśni. Dodam, że pracuje za granicą i mam zielone światło od...
Paweł Skoczylas
lekarz, internista, lekarz rodzinny
Umów wizytę
Tak, zalecana jest stacjonarna wizyta u lekarza prowadzącego leczenie.
Dawid Luwański
Umów wizytę
Zalecana stacjonarna wizyta lekarska celem wdrożenia odpowiedniego leczenia.
Czy mogę otrzymać zaświadczenie lekarskie w celu usprawiedliwienia nieobecności na zajęciach na studiach?
Jak pójdę do lekarza dzisiaj to czy za poprzednie dni też mogę otrzymać zaświadczenie lekarskie?
Paweł Skoczylas
lekarz, internista, lekarz rodzinny
Umów wizytę
Decyzję podejmie lekarz po przeprowadzonym badaniu.
Agnieszka Molas-Biesiada
lekarz rodzinny, psychodietetyk
Umów wizytę
O zaświadczeniu obejmującym poprzednie dni decyduje lekarz na wizycie.
Paweł Ratuski
lekarz w trakcie specjalizacji
Umów wizytę
Tak, jeśli będą wskazania to nie będzie problemu.
Tak, jeśli będą wskazania to nie będzie problemu. Ja ewentualnie mogę na czas terapii wystawić zaświadczenie dla lekarza POZ lub specjalisty z informacją o prowadzonej terapii, moich spotrzeżeniach, diagnozie oraz prośbie o wystawienie zwolnienia lekarskiego- ale decyzja należy do lekarza. Pozdrawiam, Tomasz Matjas
Co robić w takiej sytuacji?
Jestem po operacji stabilizacji kręgosłupa, moje zwolnienie lekarskie dobiega końca, ale jeszcze nie jestem zdrowa, boli mnie prawa strona od góry do dołu. Nie poszłam do lekarza, który operował, tylko do innego. Kazała mi skontaktować się z lekarzem, nie będzie kontynuował mojego...
Paweł Skoczylas
lekarz, internista, lekarz rodzinny
Umów wizytę
Należy skontaktować się z lekarzem prowadzącym leczenie, gdyż to on podejmie decyzję czy nadal występuje niezdolność do pracy.
Victoria Perovic-Kaczmarek
lekarz
Umów wizytę
zalecana jest wizyta u Operatora celem kontroli po operacji oraz ewentualnego dalszego przedłużenia zwolnienia
Daniel Biesiada
lekarz rodzinny
Umów wizytę
Decyzję o zwolnieniu podejmuje lekarz na wizycie. Proszę udać się do lekarza prowadzącego.
Jakie dane będą potrzebne do L4?
Czy jest możliwość uzyskania zwolnienia lekarskiego do pracodawcy w Austrii i czy Polskie zwolnienie będzie honorowane? 
Paweł Skoczylas
lekarz, internista, lekarz rodzinny
Umów wizytę
Polski lekarz wystawi zwolnienie dla pracodawcy zagranicznego. Proszę się zorientować czy takie zwolnienie będzie honorowane u konkretnego pracodawcy.
Tomasz Andrzej Szczęsny
lekarz chorób wewnętrznych, onkolog
Umów wizytę
W zwolnienia Zus tradycyjnych L4 istnieje opcja wystawienia zwolnienia lekarskiego dla Pracodawcy Zagranicznego - jedynym wymaganiem jest przesłanie w formie PDF - i czasem podpis z pieczątka . Obecnie posługujemy się popisem cyfrowym ktory nie jest uznawany za granica
Paweł Ratuski
lekarz w trakcie specjalizacji
Umów wizytę
Tak, z reguły pracodawca wymaga, aby zwolnienie było z fizyczną pieczątką lekarza, który je wystawia.
Czy jest możliwość dostać zwolnienie lekarskie na opiekę nad niepełnosprawną mamą?
 Mama została bez pielęgnacji z powodu choroby opiekunki, którą zatrudniam na co dzień. Musiałem wczoraj pilnie przyjechać do miejscowości, w której mieszka moja Mama, żeby się nią zająć, więc w tym tygodniu nie będę mógł chodzić do pracy, bo będę 500 km dalej.
Paweł Skoczylas
lekarz, internista, lekarz rodzinny
Umów wizytę
W tej sprawie należy zwrócić się do lekarza prowadzącego mamy.
Zwolnienie dla pracodawcy za granicy.
Jakie dane są potrzebne do zwolnienia dla Niemieckiego pracodawcy?
Paweł Skoczylas
lekarz, internista, lekarz rodzinny
Umów wizytę
Takie same jak do pracodawcy polskiego.
Zwolnienie lekarskie u ojca po porodzie.
Czy jako ojciec, a partner mamy dziecka, dostane l4 na opiekę po cesarskim cieciu?
Paweł Skoczylas
lekarz, internista, lekarz rodzinny
Umów wizytę
Tak, od lekarza prowadzącego leczenie partnerki.
Łukasz Blukacz
ginekolog - położnik
Umów wizytę
Dzień dobry, Tak, jako ojciec dziecka i partner mamy, można uzyskać zwolnienie lekarskie (L4) w celu opieki nad dzieckiem oraz partnerką po porodzie, w tym także po cesarskim cięciu. Jest to możliwe, jeżeli lekarz uzna, że istnieje taka zasadność z uwagi na stan zdrowia matki i dziecka. Zwolnienie takie jest formalnie znane jako zwolnienie z powodu konieczności opieki nad członkiem rodziny. Lekarz prowadzący matkę lub dziecko może wystawić takie zwolnienie, jeżeli uzna, że stan zdrowia matki po operacji cesarskiego cięcia wymaga opieki ze strony partnera. Warto jednak pamiętać, że decyzja o wystawieniu zwolnienia lekarskiego zależy od indywidualnej oceny sytuacji przez lekarza. Proszę rozmawiać z lekarzem prowadzącym ciążę partnerki lub lekarzem opiekującym się dzieckiem na temat potrzeby takiego zwolnienia. Mogą oni ocenić sytuację i zdecydować o zasadności wystawienia zwolnienia. Ponadto, przepisy mogą różnić się w zależności od kraju oraz konkretnych przepisów dotyczących urlopów rodzicielskich i zasiłków, więc warto sprawdzić również lokalne przepisy i zasady dotyczące zwolnień lekarskich w takich okolicznościach. Proszę pamiętać, że wsparcie partnera po porodzie, zwłaszcza po cesarskim cięciu, jest bardzo ważne dla zdrowia matki, jak również dla opieki i budowania więzi z nowonarodzonym dzieckiem.
Czy pracując na stałe w Niemczech, mogę otrzymać zwolnienie?
 Jak wygląda informowanie mojego pracodawcy i ubezpieczalni? Czy samemu muszę ich poinformować?
Paweł Skoczylas
lekarz, internista, lekarz rodzinny
Umów wizytę
Zwolnienie należy przekazać pracodawcy.
Czy pracodawca widzi na zwolnieniu lekarskim pobyt w szpitalu?
 Czy jest to ujęte jako całościowy okres niezdolności do pracy?
Paweł Skoczylas
lekarz, internista, lekarz rodzinny
Umów wizytę
Tak, jest to okres niezdolności do pracy.
Czy mogę dostać takie zaświadczenie o chorobie za pośrednictwem haloDoctor?
Pracuję na B2B i nie jestem płatnikiem składki chorobowej, w związku z czym nie potrzebuję e-ZLA, ale mój klient wymaga przedstawienia zaświadczenia lekarskiego w celu uzasadnienia przerwy w świadczeniu usługi. Klient nie zaakceptuje e-ZLA.
Paweł Skoczylas
lekarz, internista, lekarz rodzinny
Umów wizytę
Tak można uzyskać zaświadczenie o niezdolności do pracy.
Ewgenij Mozgunow
lekarz rodzinny, anestezjolog
Umów wizytę
Witam, pewnie zapraszam na poradę, będę w stanie wystawić zwolnienie lekarskie. Życzę dużo zdrowia i pozdrawiam serdecznie dr n med Ewgenij Mozgunow
Marlena Kałużna
lekarz, lekarz rodzinny
Umów wizytę
Można uzyskać zaświadczenie lekarskie na platformie HaloDoctor.
Czy lekarze wystawiają zwolnienia na ZUS-ZLA aby b
Czy lekarze wystawiają zwolnienia na ZUS-ZLA może zrobić tak, aby było ono refundowane w Niemczech?
Ewgenij Mozgunow
lekarz rodzinny, anestezjolog, lekarz w trakcie specjalizacji, lekarz medycyny pracy
Umów wizytę
Witam, jeżeli Pacjent, pracujący w Niemczech w trakcie pobytu w Polsce z powodu choroby miał orzeczoną niezdolność do pracy (wystawienie ZUS ZLA), ww orzeczenie lekarskie (ZUS ZLA) powinno być respektowane przez Pracodawcę w kraju wspólnotowym (Niemcy). Życzę dużo zdrowia i pozdrawiam serdecznie dr n med Ewgenij Mozgunow
Paweł Skoczylas
lekarz, internista, lekarz rodzinny
Umów wizytę
Na druku zwolnienia lekarz zaznacza, że pacjent jest ubezpieczony "w innym państwie".
Stany lękowe i depresja, a L4 z pracy.
Miałam silne stany lękowe i mam od dziś stwierdzoną depresję, jednak lekarz nie chce mi wystawić zwolnienia tydzień wstecz. Od tygodnia leżę w łóżku i mam wszystkiego dość. Nie miałam siły nawet zadzwonić do lekarza, a jak nie będę miała z czego żyć, to całkiem się załamię. Czy jest taka...
Paweł Skoczylas
lekarz, internista, lekarz rodzinny
Umów wizytę
Decyzję w sprawie niezdolności do pracy każdorazowo podejmuje wyłącznie lekarz.
Witam, w przypadku depresji, lekarz może wystawiać zwolnienia L4 na dłużej niż 3 dni. Z własnej praktyki wiem, że lecząc Pacjentów u których diagnozowałem podczas terapii depresję lub stany depresyjno-lękowe, wystawiałem zaświadczenie dla Lekarza z informacją o leczeniu takiego Pacjenta, diagnozie, a w skrajnych przypadkach , dla jego uznania, zaświadczałem o potrzebie zwolnienia lekarskiego Pacjenta na czas trwania terapii od x do y czasu. Nigdy nie spotkałem się z odmową Lekarza POZ lub Specjalisty po przeczytaniu zaświadczenia o stanie zdrowia Pacjenta z wystawieniem zwolnienia lekarskiego z powodu depresji, która de facto jest chorobą. Ale proszę pamiętać, że to Lekarz podejmuje taką decyzję. Pozdrawiam, Tomasz Matjas PS. Gdyby potrzebowała Pani terapii z powodu depresji lub lęków, zapraszam na rezerwację terminu na moim profilu lub kontakt bezpośredni pod numerem 575696287
Czy lekarz może odmówić wystawienia mi L4?
Jestem nauczycielem. Specyfika mojej pracy nie pozwala mi na wzięcie wolnego dnia na wizytę u specjalisty. Lekarz przyjmuje tylko w godzinach mojej pracy. 
Ewgenij Mozgunow
lekarz rodzinny, anestezjolog
Umów wizytę
Witam, w sensie prawnym wystawienie zwolnienia jest orzeczeniem o czasowej niezdolności do pracy. Więc lekarz powienien orzekać o istnieniu ww niezdolności zgodnie z przeprowadzonym badaniem oraz zebranym w trakcie wizyty badaniem. Jeżeli przesłanki do orzeczenia nie będą spełnione (brak objawów choroby itp), rzeczywiści lekarz może odmówić wystawienia zwolnienia. Życzę dużo zdrowia i pozdrawiam serdecznie dr n med Ewgenij Mozgunow
Paweł Skoczylas
lekarz, internista, lekarz rodzinny
Umów wizytę
Oczywiście tak. Decyzję zawsze podejmuje lekarz.
Pokaż więcej pytań więcej
CHCESZ ZADAĆ PYTANIE?
Musisz napisać jeszcze: 50 znaków.
Dziękujemy
Twoje pytanie zostało wysłane. Nasi specjaliści udzielają odpowiedzi zwykle do kilkunastu godzin od zadanego pytania. Wszystkie odpowiedzi zostaną wysłane na adres e‑mail, który podałeś w formularzu.
lub Umów się na konsultację

Serwis HaloDoctor ma charakter wyłącznie informacyjny i edukacyjny i w żadnym wypadku nie zastępuje konsultacji medycznej. W celu dokładnej diagnozy zalecany jest kontakt z lekarzem. Jeśli jesteś chory, potrzebujesz konsultacji lekarskiej, e‑Recepty lub zwolnienia lekarskiego umów wizytę teraz. Nasi lekarze są do Twojej dyspozycji 24 godziny na dobę!

Lekarz online czeka na Ciebie

Baza wiedzy o e-Zwolnieniu

Odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania
e-Zwolnienie online arrow
Konsultacja L4
e-Recepta Przeziębienie e-Recepta Znajdź lek L4 L4 Umów wizytę