30.09.2022 aktualizacja: 2025-07-20 
Pracownik przebywający na L4 ma obowiązek podać właściwy adres swojego pobytu – to na jego podstawie ZUS może przeprowadzić kontrolę. Choć same przepisy nie uległy zmianie, praktyka kontroli została złagodzona. Sprawdź, gdzie powinieneś przebywać na L4 i jakie konsekwencje grożą za nieprawidłowe wykorzystanie zwolnienia.
Gdzie powinien przebywać pracownik na zwolnieniu lekarskim?
Kontrola ZUS podczas pobytu na L4
Zmiany w L4 - możesz mieć powód nieobecności w domu
Zgodnie z dotychczasowymi przepisami, pracownik przebywający na zwolnieniu lekarskim musiał pozostawać pod wskazanym wcześniej pracodawcy i Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych adresem zamieszkania. Jak wyjaśnia Beata Kopczyńska, regionalny rzecznik prasowy ZUS w województwie śląskim, ten przepis nie uległ zmianie:
W trakcie choroby ubezpieczony powinien przebywać pod adresem wskazanym w zwolnieniu lekarskim. Jeżeli adres udostępniony na profilu informacyjnym wystawiającego zaświadczenie lekarskie lub znajdujący się w dokumentacji medycznej ubezpieczonego różni się od adresu pobytu w okresie czasowej niezdolności do pracy to należy podać właściwy adres, pod którym chory będzie przebywał. Może się zdarzyć, że w czasie zwolnienia lekarskiego trzeba będzie zmienić adres pobytu, wówczas o tej zmianie należy powiadomić pracodawcę i ZUS w ciągu 3 dni od zmiany miejsca pobytu.
I jak dodaje:
Właściwy adres, pod którym przebywa chory, jest ważny szczególnie podczas kontroli prawidłowości orzekania o czasowej niezdolności do pracy z powodu choroby. Do chorego pod adres wskazany na zwolnieniu lekarskim może trafić korespondencja z ZUS wzywająca na badanie do lekarza orzecznika. W przypadku niestawienia się na taką kontrolę, zasiłek chorobowy zostaje wstrzymany ze względu na uniemożliwienie badania przez lekarza orzecznika ZUS.
Jeśli kontrolerzy ZUS nie zastali pracownika pod wskazanym adresem, konsekwencją było stwierdzenie, że L4 wykorzystywane jest nieprawidłowo.
Zwolnienie lekarskie wystawione choremu ma służyć regeneracji i powrotowi do zdrowia. Jakakolwiek aktywność osoby na zwolnieniu lekarskim, której skutkiem mogłoby być wydłużenie niezdolności do pracy, czy też może nasuwać wątpliwości co do rzeczywistego stanu jej zdrowia, jest powodem do utraty zasiłku chorobowego - tłumaczy Beata Kopczyńska.
Zgodnie z przepisami ubezpieczony wykonujący w okresie orzeczonej niezdolności do pracy pracę zarobkową lub wykorzystujący zwolnienie od pracy w sposób niezgodny z jego celem traci prawo do zasiłku chorobowego za cały okres tego zwolnienia.
Zasiłek chorobowy nie przysługuje w razie stwierdzenia choćby jednej z wymienionych okoliczności. Przepis ten stosuje się odpowiednio do zasiłku opiekuńczego i świadczenia rehabilitacyjnego, a także do wynagrodzenia za czas choroby - dopowiada rzecznik prasowy.
Zatem wykorzystanie zwolnienia lekarskiego, by np. podjąć inną pracę, wyjechać na wakacje czy remontować mieszkanie może zostać uznane za naruszenie zarówno obowiązków pracowniczych, jak i przepisów ustawy zasiłkowej.
Ponadto takie postępowanie w powszechnym odczuciu jest nieodpowiednie dla osoby chorej i może nasuwać wątpliwości co do rzeczywistego stanu jej zdrowia - zauważa Beata Kopczyńska.
Co się zatem zmieniło w przepisach Zakładu Ubezpieczeń Zdrowotnych dotyczących przebywania pracownika na zwolnieniu lekarskim? Zgodnie z Poradnikiem ZUS opublikowanym 30 sierpnia 2022 roku:
“Jeśli kontrola była przeprowadzona w miejscu zamieszkania lub pobytu ubezpieczonego i osoby kontrolujące nie zastały ubezpieczonego, kontrolę należy w miarę możliwości ponowić. Dodatkowo trzeba zwrócić się do pracownika, by wyjaśnił przyczyny tej nieobecności.” - czytamy.
Jak zauważa regionalna rzecznik prasowa, sama nieobecność chorego pod adresem wskazanym w zwolnieniu lekarskim nie może być przesłanką odmowy wypłaty zasiłku.
Jeżeli ubezpieczony nie poinformuje płatnika składek oraz ZUS o zmianie adresu, a nie ma innych okoliczności wskazujących na nieprawidłowe wykorzystanie zwolnienia lekarskiego, to wówczas nie można odmówić mu prawa do tego zasiłku - dopowiada Beata Kopczyńska.
Zwolnienie lekarskie na ostre zapalenie węzłów chłonnych. Ból, gorączka i antybiotykoterapia
L4 na ADHD i zaburzenia uwagi. Jak lekarz decyduje o niezdolności do pracy?
L4 po epizodzie psychozy alkoholowej. Diagnostyka, leczenie i regeneracja
L4 na ostre zapalenie tchawicy. Kiedy kaszel i ból uniemożliwiają pracę?
L4 online na ostre zapalenie pęcherza moczowego u mężczyzn. Objawy i zasady leczenia
Zwolnienie lekarskie na infekcję gardła: jakie leczenie zaleca się w ostrych objawach?
Umów konsultację online z możliwością uzyskania e-Zwolnienia.
L4 otrzymasz elektronicznie po wizycie.
L4. eWizyta w 5 minut / 89zł
Serwis HaloDoctor ma charakter wyłącznie informacyjny i edukacyjny i w żadnym wypadku nie zastępuje konsultacji medycznej. W celu dokładnej diagnozy zalecany jest kontakt z lekarzem. Jeśli jesteś chory, potrzebujesz konsultacji lekarskiej, e‑Recepty lub zwolnienia lekarskiego umów wizytę teraz. Nasi lekarze są do Twojej dyspozycji 24 godziny na dobę!
Zwolnienie lekarskie na ostre zapalenie węzłów chłonnych. Ból, gorączka i antybiotykoterapia
L4 na ADHD i zaburzenia uwagi. Jak lekarz decyduje o niezdolności do pracy?
L4 po epizodzie psychozy alkoholowej. Diagnostyka, leczenie i regeneracja
L4 na ostre zapalenie tchawicy. Kiedy kaszel i ból uniemożliwiają pracę?
L4 online na ostre zapalenie pęcherza moczowego u mężczyzn. Objawy i zasady leczenia
Zwolnienie lekarskie na infekcję gardła: jakie leczenie zaleca się w ostrych objawach?
Udany seks krok po kroku. Co radzi seksuolog?
Śmierć kobiety po szczepieniu? Prokuratura we Wrocławiu wszczyna śledztwo
Ogromny guz jajnika wycięty. Sukces operacji w Grudziądzu
L4 online na boreliozę. Antybiotykoterapia i powrót do formy
IKP: jak zapisać się na szczepienia przeciwko HPV i COVID-19?
