Dłuższy urlop dla rodziców wcześniaków – dostępny już od roku

Kto może skorzystać z uzupełniającego urlopu?

Uzupełniający urlop macierzyński obowiązuje od 19 marca 2025 roku. Z zasiłku macierzyńskiego mogą korzystać ubezpieczeni – zarówno matka, jak i ojciec – którzy wychowują wcześniaka.

- Świadczenie przysługuje w wysokości 100% podstawy wymiaru zasiłku – informuje Beata Kopczyńska, regionalna rzeczniczka prasowa ZUS w województwie śląskim.

Do końca 2025 roku zasiłek pobrało 3,9 tys. osób. Od stycznia do lutego 2026 roku świadczenie otrzymywało już 1,7 tys. osób. Dane pochodzą z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych i dotyczą zarówno wypłat realizowanych przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych, jak i przez pracodawców.

Czy można zajść w ciążę mimo przyjęcia ellaOne? Zobacz, co może pójść nie tak

Polacy popierają zdrowsze obiady w szkolnych stołówkach – wyniki ogólnopolskiego badania

Czy termin porodu zawsze się sprawdza? Sprawdź, co może go zmienić

Jak długo można prowadzić samochód w ciąży? Wskazówki dla przyszłych mam

Jak dbać o odporność dzieci i dorosłych w sezonie przeziębień? Lekarz rodzinny radzi

BMI w ciąży zmienia się wraz z rozwojem dziecka: co oznaczają te zmiany?

Jak długo trwa urlop?

Długość uzupełniającego urlopu zależy od tygodnia ciąży, w którym urodziło się dziecko, jego wagi urodzeniowej oraz czasu hospitalizacji.

• Dla dzieci urodzonych przed 28. tygodniem ciąży lub o wadze do 1000 g urlop może wynosić nawet 15 tygodni.
• W przypadku wcześniaków urodzonych po 28. a przed 37. tygodniem ciąży i wadze powyżej 1000 g, urlop trwa maksymalnie 8 tygodni.

Początkowo prawo do uzupełniającego urlopu kojarzono głównie z wcześniakami, ale dziś przysługuje także rodzicom dzieci urodzonych w terminie, które musiały pozostać w szpitalu.

- Opiekunowie dziecka, które urodziło się po 37 tygodniu ciąży, mogą skorzystać z uzupełniającego urlopu wynoszącego do 8 tygodni. Chodzi tu o sytuacje, gdy noworodek spędził w szpitalu co najmniej dwa kolejne dni, z których pierwszy przypadał na okres od 5 do 28 dnia po porodzie – wyjaśnia Beata Kopczyńska.

Z urlopu mogą korzystać również rodzice adopcyjni i zastępczy (niebędący rodziną zastępczą zawodową), jeśli dziecko było hospitalizowane po przyjęciu na wychowanie.

Terminy i dokumenty

Uzupełniający urlop macierzyński można wykorzystać jednorazowo, zaraz po zakończeniu urlopu macierzyńskiego.

Pracownicy powinni złożyć wniosek o urlop do swojego pracodawcy najpóźniej 21 dni przed końcem urlopu macierzyńskiego. Inni ubezpieczeni mogą złożyć wniosek później, ale nadal w czasie jego trwania.

Do wypłaty zasiłku niezbędne jest zaświadczenie ze szpitala, w którym wskazany jest okres hospitalizacji dziecka, tydzień ciąży i waga urodzeniowa.

Pracownicy przekazują dokumenty pracodawcy, osoby na umowie-zleceniu – zleceniodawcy, a przedsiębiorcy składają je bezpośrednio do ZUS.