Czy niepełnosprawność to niezdolność do pracy? ZUS wyjaśnia

Niepełnosprawność a niezdolność do pracy – dwa różne systemy orzekania

W Polsce funkcjonują dwa niezależne systemy oceny zdolności do pracy:

Orzekanie o niepełnosprawności, które określa stopień naruszenia sprawności organizmu i wpływa na możliwość korzystania z ulg oraz wsparcia, np. karty parkingowej czy dofinansowania do sprzętu rehabilitacyjnego.

Orzekanie o niezdolności do pracy, prowadzone przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS), które stanowi podstawę do przyznania renty i innych świadczeń.

Pacjenci mogą spotkać się ze swoimi pupilami! Legnicki szpital stawia na dobrostan emocjonalny

GIF wycofuje serię antybiotyku – powodem wątpliwości co do jakości substancji czynnej

Nie pij tej herbaty! Sanepid ostrzega przed szkodliwym pestycydem

Pracownice salonu SPA zakażone trądem - pierwszy przypadek w Europie od ponad 40 lat

Wycofanie mleka modyfikowanego. GIS apeluje do rodziców niemowląt o ostrożność

Dlaczego zimą SOR-y pękają w szwach? „To może zdarzyć się każdemu”

Orzeczenie o niepełnosprawności – co warto wiedzieć?

Orzeczenie o stopniu niepełnosprawności (znacznym, umiarkowanym lub lekkim) nie oznacza automatycznie niezdolności do pracy. Osoby z orzeczeniem mogą być zatrudnione u pracodawców zapewniających odpowiednie warunki, np. w zakładach pracy chronionej lub na dostosowanych stanowiskach.

Mogą także wykonywać pracę zdalną, co otwiera nowe możliwości dla osób o ograniczonej mobilności.

Orzeczenie o niezdolności do pracy – komu przysługuje?

Lekarze orzecznicy ZUS oceniają, czy dana osoba spełnia warunki do uzyskania renty. Kluczowe czynniki brane pod uwagę to:

• Stopień uszczerbku na zdrowiu,
• Możliwość powrotu do pracy po rehabilitacji,
• Szansa na przekwalifikowanie zawodowe.

- Renta z tytułu niezdolności do pracy przysługuje ubezpieczonemu, który jest niezdolny do pracy, ma wymagany staż ubezpieczeniowy, a niezdolność do pracy powstała w ściśle określonym czasie (ubezpieczenia lub 18 miesięcy po ustaniu ubezpieczenia). Należy pamiętać, że orzeczenie o niezdolności do pracy jest równoznaczne z orzeczeniem o stopniu niepełnosprawności. Natomiast nigdy nie jest na odwrót – podkreśla Beata Kopczyńska, rzecznik prasowy ZUS w województwie śląskim.

Czy można pracować, mając orzeczenie o niezdolności do pracy?

Tak! Osoby pobierające rentę mogą dorabiać, ale pod pewnymi warunkami. Praca nie może być sprzeczna z orzeczoną niezdolnością.

- Praca, którą wykonuj nie może być jednak sprzeczna z orzeczoną niezdolnością – wyjaśnia rzecznik prasowy ZUS.

Na przykład osoba z chorobą kręgosłupa nie powinna wykonywać ciężkich prac fizycznych. Istnieją też limity dochodowe, których przekroczenie może wpłynąć na zmniejszenie lub zawieszenie świadczenia.