Czy niepełnosprawność to niezdolność do pracy? ZUS wyjaśnia

Niepełnosprawność a niezdolność do pracy – dwa różne systemy orzekania

W Polsce funkcjonują dwa niezależne systemy oceny zdolności do pracy:

Orzekanie o niepełnosprawności, które określa stopień naruszenia sprawności organizmu i wpływa na możliwość korzystania z ulg oraz wsparcia, np. karty parkingowej czy dofinansowania do sprzętu rehabilitacyjnego.

Orzekanie o niezdolności do pracy, prowadzone przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS), które stanowi podstawę do przyznania renty i innych świadczeń.

Pilne ostrzeżenie GIS: wycofanie partii mleka modyfikowanego dla niemowląt

Uwaga na jogurty! GIS ostrzega przed możliwą obecnością fragmentów szkła

Każdy z nas może uratować co najmniej sześć żyć - rekordowa liczba transplantacji w Polsce w 2025 roku

Nie każdy lekarz w sieci jest prawdziwy. Rzecznik Praw Pacjenta radzi, jak się nie dać oszukać

34. Finał WOŚP w niedzielę – wsparcie dla zdrowia dzieci i „zdrowych brzuszków”

Znany lekarz wzywa do zbadania zdolności poznawczych Donalda Trumpa – co to oznacza?

Orzeczenie o niepełnosprawności – co warto wiedzieć?

Orzeczenie o stopniu niepełnosprawności (znacznym, umiarkowanym lub lekkim) nie oznacza automatycznie niezdolności do pracy. Osoby z orzeczeniem mogą być zatrudnione u pracodawców zapewniających odpowiednie warunki, np. w zakładach pracy chronionej lub na dostosowanych stanowiskach.

Mogą także wykonywać pracę zdalną, co otwiera nowe możliwości dla osób o ograniczonej mobilności.

Orzeczenie o niezdolności do pracy – komu przysługuje?

Lekarze orzecznicy ZUS oceniają, czy dana osoba spełnia warunki do uzyskania renty. Kluczowe czynniki brane pod uwagę to:

• Stopień uszczerbku na zdrowiu,
• Możliwość powrotu do pracy po rehabilitacji,
• Szansa na przekwalifikowanie zawodowe.

- Renta z tytułu niezdolności do pracy przysługuje ubezpieczonemu, który jest niezdolny do pracy, ma wymagany staż ubezpieczeniowy, a niezdolność do pracy powstała w ściśle określonym czasie (ubezpieczenia lub 18 miesięcy po ustaniu ubezpieczenia). Należy pamiętać, że orzeczenie o niezdolności do pracy jest równoznaczne z orzeczeniem o stopniu niepełnosprawności. Natomiast nigdy nie jest na odwrót – podkreśla Beata Kopczyńska, rzecznik prasowy ZUS w województwie śląskim.

Czy można pracować, mając orzeczenie o niezdolności do pracy?

Tak! Osoby pobierające rentę mogą dorabiać, ale pod pewnymi warunkami. Praca nie może być sprzeczna z orzeczoną niezdolnością.

- Praca, którą wykonuj nie może być jednak sprzeczna z orzeczoną niezdolnością – wyjaśnia rzecznik prasowy ZUS.

Na przykład osoba z chorobą kręgosłupa nie powinna wykonywać ciężkich prac fizycznych. Istnieją też limity dochodowe, których przekroczenie może wpłynąć na zmniejszenie lub zawieszenie świadczenia.