Czy niepełnosprawność to niezdolność do pracy? ZUS wyjaśnia

Niepełnosprawność a niezdolność do pracy – dwa różne systemy orzekania

W Polsce funkcjonują dwa niezależne systemy oceny zdolności do pracy:

Orzekanie o niepełnosprawności, które określa stopień naruszenia sprawności organizmu i wpływa na możliwość korzystania z ulg oraz wsparcia, np. karty parkingowej czy dofinansowania do sprzętu rehabilitacyjnego.

Orzekanie o niezdolności do pracy, prowadzone przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS), które stanowi podstawę do przyznania renty i innych świadczeń.

GIS ostrzega: wycofano partię hummusu. Wykryto niezadeklarowany gluten

Niebezpieczny mak z alkaloidami opium. GIS wydał ostrzeżenie

Koniec z kominami płacowymi i nieprzejrzystymi kolejkami? Ministerstwo Zdrowia przedstawia pakiet zmian

Lekarze zarabiają za dużo? 26 tys. zł za godzinę wywołało burzę. Sprawdzamy, co naprawdę kryje się za tymi kwotami

Sprawdź lodówkę. Ten popularny ser został wycofany z powodu groźnej bakterii

eDILO zmienia onkologię w Polsce. Sejm uchwalił nowelizację ustawy o Krajowej Sieci Onkologicznej

Orzeczenie o niepełnosprawności – co warto wiedzieć?

Orzeczenie o stopniu niepełnosprawności (znacznym, umiarkowanym lub lekkim) nie oznacza automatycznie niezdolności do pracy. Osoby z orzeczeniem mogą być zatrudnione u pracodawców zapewniających odpowiednie warunki, np. w zakładach pracy chronionej lub na dostosowanych stanowiskach.

Mogą także wykonywać pracę zdalną, co otwiera nowe możliwości dla osób o ograniczonej mobilności.

Orzeczenie o niezdolności do pracy – komu przysługuje?

Lekarze orzecznicy ZUS oceniają, czy dana osoba spełnia warunki do uzyskania renty. Kluczowe czynniki brane pod uwagę to:

• Stopień uszczerbku na zdrowiu,
• Możliwość powrotu do pracy po rehabilitacji,
• Szansa na przekwalifikowanie zawodowe.

- Renta z tytułu niezdolności do pracy przysługuje ubezpieczonemu, który jest niezdolny do pracy, ma wymagany staż ubezpieczeniowy, a niezdolność do pracy powstała w ściśle określonym czasie (ubezpieczenia lub 18 miesięcy po ustaniu ubezpieczenia). Należy pamiętać, że orzeczenie o niezdolności do pracy jest równoznaczne z orzeczeniem o stopniu niepełnosprawności. Natomiast nigdy nie jest na odwrót – podkreśla Beata Kopczyńska, rzecznik prasowy ZUS w województwie śląskim.

Czy można pracować, mając orzeczenie o niezdolności do pracy?

Tak! Osoby pobierające rentę mogą dorabiać, ale pod pewnymi warunkami. Praca nie może być sprzeczna z orzeczoną niezdolnością.

- Praca, którą wykonuj nie może być jednak sprzeczna z orzeczoną niezdolnością – wyjaśnia rzecznik prasowy ZUS.

Na przykład osoba z chorobą kręgosłupa nie powinna wykonywać ciężkich prac fizycznych. Istnieją też limity dochodowe, których przekroczenie może wpłynąć na zmniejszenie lub zawieszenie świadczenia.