Lekarz będzie chciał Cię na pewno poznać oraz dowiedzieć się co skłoniło Cię do odwiedzenia jego gabinetu. Zapyta o Twoje samopoczucie, emocje, dolegliwości, czy problemy, z którymi się zmagasz. Bardzo często w celu dokładnego rozpoznania problemu, specjalista zapyta również o możliwe problemy ze snem, koncentracją, pamięcią lub codzienną aktywnością. Są to bardzo podstawowe kwestie, które pomogą psychiatrze w ukierunkowaniu drogi do postawienia bardziej szczegółowej diagnozy.
Wiele osób unika wizyty u psychiatry ze względu na rozmowę o prywatnych aspektach życia, które dla pacjenta mogą być niewygodne. Warto jednak pamiętać o tym, że im więcej informacji wie o Tobie lekarz,
tym łatwiej będzie mu Tobie pomóc. Oznacza to, że chce on Cię po prostu dobrze poznać i postawić trafną diagnozę. Oto kilka kwestii, które bardzo często poruszane są podczas wizyt: relacje z członkami rodziny, choroby rodzinne, uzależnienia, związki i relacje partnerskie, samoocena, zainteresowania, czy Twoje mocne i słabe strony.
Nie można udzielić jednoznacznej odpowiedzi na to pytanie, ponieważ tak naprawdę to zależy. Lekarz każdorazowo sam decyduje, czy występuje zasadność, aby taki dokument wystawić pacjentowi.
Nie powinniśmy wychodzić z założenia, że zawsze podczas e-Wizyty otrzymamy e-Receptę na pożądane przez nas leki, czy L4 z pracy. Lekarz najpierw musi przeprowadzić bardzo szczegółowy wywiad z pacjentem i dopiero po postawieniu diagnozy zadecyduje, czy zachodzi konieczność, aby któryś z dokumentów wystawić pacjentowi.
Jak najbardziej tak. Wizyta online u psychiatry w zasadzie niewiele różni się od tej w gabinecie stacjonarnym specjalisty. Zarówno podczas e-Wizyty, jak i tej na miejscu, lekarz przeprowadzi z nami wywiad, zada nam istotne pytania oraz wystawi diagnozę. W większości przypadków nie ma konieczności, aby fizycznie pojawić się w gabinecie psychiatry. Wielu pacjentów ceni sobie możliwość odbycia wizyty u specjalisty z komfortowego dla siebie miejsca.
Nie, na e-Zwolnieniu, które zostanie przekazane pracodawcy, nie będzie informacji o tym, który lekarz je wystawił. Nie musimy się zatem obawiać sytuacji, że te informacje zostaną przekazane innym postronnym osobom. Pracownik nie ma obowiązku informować swojego pracodawcę, z jakiego powodu przybywa na zwolnieniu lekarskim. Jeśli w jego odczuciu są to zbyt prywatne kwestie, może te informacje zachować dla siebie.